H157国企干部主题教育组织生活会检视剖析材料(信念、宗旨、初心、使命感、担当精神、创新六方面)

　　投稿：山西H机公全文20片

　　按照集团公司关于认真开好2019年度“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会的通知要求，会前，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，深入查摆了自己在信念、宗旨、初心、使命感、担当精神、创新等六方面存在的问题和不足，深刻剖析根源，进一步明确了努力方向。现对照检查如下:

　　一、存在的主要问题

　　(一)信念是否坚定方面

　　1.发展的理念境界上有差距。贯彻落实集团党委的重大决策部署力度、深入还不够，与全国先进企业相比、还有不小差距，制约发展的一些思想、体制方面的障碍尚未根除,发展活力不够、创新能力较弱、资产负债率高、盈利能力不足等问题依然突出。有时存在资源依赖的思维惯性,眼睛向内多，对全球、全国交通科技和交通产业变革趋势认识不足,在把握大势捕抓机遇上还做得不够,视野不够开阔,围绕资源想办法多,围绕市场想办法少。在破解深层次矛盾、解决棘手问题上做得还不够，在敢闯敢试、敢破敢立上仍需继续加大力度。

　　2.学习深度广度不够。认真检点自己学习的过程和内容，在消化吸收新思想上还存在不深不透的问题，还存在局部零散学习多、全面系统学习少，集中开会学习多、主动研究学习少的问题。还存在实用主义倾向，与工作关系密切的学得多一点，与工作关系不大的学得少一点的问题;组织集体学习时，完成上级要求的规定内容多一些，在学习其他内容上还组织得不是很多。

　　(二)宗旨是否牢固方面

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　　(三)初心是否缺失方面

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　　(四)使命感是否淡漠方面

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　　(五)担当精神是否缺乏方面

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　　(六)创新是否不力方面

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　　二、产生问题的原因分析

　　针对上述问题,我进行了深入细致的思考，主要有以下几个方面原因:

　　(一)理想钙吸收不足。习总书记多次强调：“理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒”。但反思前面所述的问题，根本原因还是自己理论修养不够高，在理论学习上，没有把学习作为硬任务、没把学习的愿望转化为对学习的行动，存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统性深入学习不够、学用结合有差距，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法还没有完全掌握。

　　(二)党性魂筑得不牢**

　　(三)宗旨意识不够扎实**

　　(四)廉政风有所松懈**

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　针对自己存在的不足，我将着重从以下几个方面进行整改，努力做到政治上忠诚党、作风上过得硬、工作上见实效。

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念。进一步深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记视察山西重要讲话精神，及时学习领会习总书记最新重要讲话精神，坚持系统深入学、融会贯通学，持续在学懂弄通做实上下功夫。进一步加强政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强斗争精神。进一步加强督促检查，推动集团公司全体党员干部把树牢“四个意识”、坚定“两个维护”真正体现在行动上、落实到工作中。进一步提高学用水平，紧密结合新时代新实践新要求，紧密结合自身思想实际、工作实际，针对性地重点学习，在学中干、在干中学，做到学以致用、学用相长，切实把学习的过程转化为理清工作思路、明确工作举措、勇于改革创新的过程，把学习的成效转化为推动集团公司改革发展的成效。

　　(二)强化宗旨意识，切实转变作风**

　　(三)坚持解放思想，破解发展难题**

　　(四)坚持执纪在前，树立廉洁形象**全文3600字

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