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| 标题： “感动集团人物（事件）”评选表彰办法与推荐表 | |
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| 发布时间： | 2019-06-11 10:23:39 |
| 信息简介： |
“感动集团人物（事件）”评选表彰办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范“感动集团人物（事件）”评选表彰活动，调动广大职工群众的积极性和创造性，加强企业职工队伍建设，促进企业持续健康发展，结合企业实际，制定本办法。 第二条 评选“感动集团人物（事件）”，坚持弘扬社会主义核心价值体系和集团“惟人惟德、共创共赢”的企业价值观，彰显先进风采，树立榜样典范，提供展示舞台，提升凝聚力和向心力，共同为实现集团公司的战略发展目标作贡献。 第三条 评选表彰中央企业劳动模范和先进集体坚持公开、公平、公正的原则，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，实行定期评选表彰与及时评选表彰相结合，按照规定的条件、标准、权限和程序进行。 第四条 “感动集团人物（事件）”评选表彰活动每年开展一次，时间范围为上年1月到下年1月。感动点以当年度主要事迹、事件为主，也可挖掘、衍生到以前。 第五条 评选推荐工作必须涵盖各单位业务范围或主营范围，要面向基层和工作一线，重点向长期工作在条件艰苦、工作困难地方的同志倾斜。一线职工数量不低于总数的60%；处级干部必须同集团党委进行沟通后才可上报，总数控制在20%以内；担任领导职务并在科研等方面做出特殊贡献的专家和学术带头人，可按科研人员对待；企业负责人的评选比例控制在20%以内。 第二章 评选领导机构 第六条 组委会：由集团公司全体领导构成，负责评选活动的组织管理、正式候选人的审定和参加投票评选。 第七条 推荐委员会：由集团各所属公司全体领导构成，负责推荐对象的组织管理、推荐候选人（事件）的审定的参加投票推选。 第八条 资格审查委员会：由集团公司综合事务部、人力资源部、党群工作部各派1名中层管理人员构成，负责推荐人员的资格审查。审查人员对推荐的人员材料有疑问的，需到所属企业现场核对，确保先进事迹的真实性。 第九条 专家评委会：外聘专业机构人员，负责审核推荐材料及评选，提名 ***************全文3000字 |