H64“不忘初心牢记使命”主题党课：把党性修养置顶党课两篇

　　投稿：津H公全文11000字1片

　　第一篇在“不忘初心、牢记使命”教育活动准备会上的辅导授课

　　为使“不忘初心、牢记使命”教育活动扎实开展、抓出成效。教育活动展开前，我们采取问卷调查、座谈了解、征求意见等形式，围绕“守住初心靠什么”“回归本色差什么”“建功立业凭什么”“履行使 命缺什么”等内容，查找出党委机关共性问题XX个，领导干部问题XX个，机关干部问题XX个。我觉得这些问题，外在表现是作风问题， 但根子却在党性修养上。所以，今天借“不忘初心、牢记使命”教育活动准备会这个机会，我围绕“不忘初心本色要将党性修养置顶”这个主题与大家进行个交流，主要讲三个问题：

　　第一个问题：要充分认清加强党性修养的极端重要性

　　在我党历史上，刘少奇同志是较早认识和强调加强党性修养的。早在延安时期，他就对共产党人的党性作了界定，指出：共产党员的党性，就是无产者阶级性最高而集中的表现，就是无产者本质的最高表现，就是无产阶级利益最高而集中的表现。今天我们理解党 性，可以简单用一句话来概括，就是所谓党性，是指一个政党固有的本性。其实，党性说起来很理论，实际上很简单。平时，大家说 谁像个党员的样子，谁没有党员的样子，就是对某个人党性强弱的外在评价。对党员干部来讲，党性是“方向盘”，没有坚强的党性，就容易动摇政治立场、迷失政治方向，就难以忠于使命;党性是“力量 源”，没有坚强的党性，事业心责任感就会失去“原动力”。党性修养 在当前情况下对于党员干部的极端重要性，可以从以下三个方面来理解。

　　(一)加强党性修养，是应对政治考验的法宝。

　　党性首先是政治性。党性不强，渗透难防。习主席在视察xxx时提出“五个坚持”要求，首要就是政治合格。因此，作为两级机关的党员干部，要站在巩固党的执政基础和政权稳固的高度看待党性修养问题，确保任何时候，任何情况下都绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。在这个问题上，大家一定要有清醒的认识。

　　当前要做到“三个看到”：

　　一要看到思想政治领域斗争尖锐复杂。敌对势力借民主之名极力鼓吹“xx非党化”和“x×国家化”，千方百计拉拢腐蚀军队人员，妄图改变我军性质，用心极其险恶。这个大家不要觉得离自己很远，其实危险就在身边。境外宗教势力和非政府组织渗透加剧，在我省设立分支机构、印制散发非法刊物。他们的渗透力是不可低估的。

　　二要看到网络侵蚀渗透不可低估。当前，互联网已经成为没有硝烟的新战场、意识形态较量的新领域。据统计，目前世界上12个顶级网站中美国控制了10个，国际互联网网址美国直接控制的占70%，全球访问量最大的100个站点有63个在美国，互联网已经成为西方输出价值观念、对我国实施渗透策反的主渠道。美中情局获取我国情报，80%来自互联网。近年来查获的间谋情报案件和失泄密问题，绝大多数是通过互联网勾连和传递情报。在这个问题上，我觉得我们每个人都走在河边、海边，湿鞋的危险随时可能发生。

　　三要看到个别同志头脑还不够清醒。有些同志把政治上面临的严峻考验看得很轻，在交往、上网等问题上不太注意，可政治上的缺口往往都是由此打开的。同时，我们不是生活在真空里，社会上一些错误的、落后的东西一旦渗透到单位中，对同志们的理想信念和思想道德的影响侵蚀不可低估。面对以上这些考验，党员干部必须以强烈的责任感紧迫感，自觉通过加强党性修养，扬正气蓄底气，积聚正能量，筑牢拒腐防变的坚固防线。

　　(二)加强党性修养，是实现人生梦想的阶梯。

　　一个人，无论你是否意识到，心中都有一个梦想。单位干部的梦想，就是希望在单位更好地发展，担当更重要的职务，履行更重要的职责。单位也为每个人实现自己的梦想提供了宽阔的舞台。但是如何实现这个梦想，我觉得最终要靠党性。党性修养是一个人成长进步、成就梦想的云梯，你的人生能达到多高的高度，取决于你能在党性修养这个云梯上攀登多高。现实中我们会看到这个现象：人与人之间的差别一开始很小，但过几年十几年却是天壤之别，这种差别，因素很多，但体现在党员干部身上，实际上就是党性修养的差别。

　　我说我们现在的每一位中级干部都是千里挑一挑出来的。一起入职你能杀出重围，跃上龙门，当上干部，是被挑了一次;从一般干部当上基层主官历经多个岗位、多次考验，又被挑了一次;从基层主官干到中级干部，大浪淘沙，又被挑了一次，这期间如果稍有闪失就会被淘汰，许多我们认为比我们强的人没走到这一步，原因就在这。由此大家可以算一算，你从一个新人干到中级干部，是不是千分之一的概率。不用说，这是毫无疑问的。同志们再想一想，我们千里挑一被挑到中级干部，是命好吗?是侥幸吗?最根本的还是党性的作用和力量。所以，我们要实现自己的梦想，就要加强党性修养。除此之外，你也许能投机取巧，但绝对走不远，或者终究会栽跟头，这也是肯定的。

　　(三)加强党性修养，是提高能力素质的首要。

　　一些人作风不实，能力素质不高，材料写不好，事情办不好，在机关不会协调，下基层不会指导，有人说这是能力素质问题，我认为是党性修养问题。对一个没有责任担当的人来说，他是不会在提高能力素质上有紧迫感的。因为在他看来，提高素质能力没有用。大家在两级机关都能看到这样的现象：同在一个部门搞同一项工作，过几年有的人能力素质提高很快，而有的人则原地踏步，干了几年问他情况他也说不清，甚至连简单的通知通报也写不明白。这里的区别是智商问题吗?是能力素质问题吗?我看不是，至少最重要的区别不在这里，而是在党性修养。

　　有一次在岳麓书院见学，曾国藩就在这里上学，曾生性并不聪明，甚至愚钝，也就是智商不高。但他成为清中兴之臣，而当年笑话他的那个聪明的小偷哪里去了呢?马克思主义辩证唯物主义历来承认人的差别，包括智商情商的差别，但这种差别绝对不是人的能力素质差别的关键。人的差别在态度，作为党员干部，就是对党的事业的态度，也就是党性。有坚强党性的人，能力素质是不会差的。尤其是从我们两级机关干部来讲，要多高的智商情商来适应工作呢?关键是对待工作的态度。有了对工作的职责和担当，就没有干不好的工作和提不高的能力。因此，大家一定要弄清和解决好“本”和“末”的关系问题，党性修养永远是“本”，固好了这个“本”，素质能力一定会有一个大的提高。

　　第二个问题：要切实把握加强党性修养的着力点

　　党性修养包括理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养、组织纪律修养、文化知识和业务能力修养等。作为两级机关党员干部，我觉得，当前在加强党性修养问题上，应当做到以下“四个不”。

　　(一)坚定理想信念不动摇。

　　理想信念是党性的制高点。党员干部加强党性修养，首要的也是最重要的，是要坚定共产主义理想信念，坚守共产党人的精神高地。讲理想信念，个别同志总认为比较虚，比较空，不以为然。其实不然，理想信念无论是对一项事业还是对一个人的成长进步，都是最真实的东西。有一句谚语：鹰飞的高，靠的不是翅膀，而是信念。同样道理，人走的高行的远，靠的不是双脚而是信念。有次参观了上世纪初毛泽东经常与同学们一起去的橘子洲头。当年毛主席在这里与他的同学们“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”，确立了为中华民族解放崛起的理想信念，把中华民族从水深火热中拉了出来。这就是理想信念的力量。有人说，理想信念是伟人的事情，我们是平头百姓，讲不了这么高。

　　但是大家想想，我们在座的每一名同志，哪个不是靠理想信念走到这一步的。当然，坚定理想信念不是为了当官，而是为了成就一番事业。理想信念的动摇是根本的动摇。对这句话大家千万不要当套话来听，铁窗里的那些曾经显赫的人物的教训，就是对这句话最深刻的诠释。因此，党员干部加强党性修养，必须把坚定共产党人的理想信念作为核心内容，具体讲，就是对马克思主义要真信，对创新理论要真学，对党纪条规要真守，对习主席和党的教导要真做。

　　(二)昂扬精神状态不懈怠。

　　我认为，一个人的党性修养如何，表现在工作上，是一眼就可以看出来的。党性修养强的人给人的印象是很昂扬，而党性修养不怎么好的人，给人的印象则是很萎靡。因此说，精神状态是加强党修养的重要内容，也是检验一个人党性强弱的试金石。有个教授做过这样一项试验，上课时，让他的学生随意找座位，反复几次后发现，有的学生总爱坐前排，有的学生总爱往后坐，有的则是随意而坐。他就记下这些学生的名字。10年后，他对这些学生作了跟踪调查，发现爱坐前排的学生事业成功的比例比其它两类学生高得多。教授分析认为：“不是说一定要坐在最前，永远第一，而是说这种积极向上的心态十分重要。”毛主席说，人是要有一点精神的。精神状态事实上对党员干部的重要性怎么说都不过分。

　　正所谓态度决定一切。台湾一个著名的励志教授讲了这样一个故事：一次他和夫人去参观台北101大厦，开电梯的是一个大学毕业不久的女孩子，姑娘长得并不漂亮，但笑容很灿烂，态度十分诚恳。他对夫人说，我敢保证这个姑娘在这里干不会超过三个月。果然，三个月后，这位姑娘被一家大公司聘请去了。他又去了这家公司，看到这姑娘工作热情十分高涨，他又预言，她不会在这个岗位上超过一年。

　　*****************

　　第二篇 守纪律转作风 加强党性修养

　　习主席强调，党员干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要终生努力。因此，大家一定要把严守纪律作为党性修养的堤坝筑牢固好、锻炼好，变成自己职业道路和人生幸福的根本保障。

　　一、与时俱进转作风，扑下身子抓落实

　　要落实好习近平总书记在两会上讲话提出的伟大目标和两会提出的重大任务，就必须要靠务实的作风来保障，通过开展作风专项整治活动，让干部从“文山会海”中解脱出来，腾出更多精力抓落实，做到问题在一线发现，政策在一线实施，工作在一线推进，实绩在一线创造，优劣在一线鉴定。对此，我们要充分认识到，美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的，必须切实增强转变作风的自觉性。要先从精简会议文件抓起，下决心砍掉不必要的会议，做到严格执行会议审批和报备制度，今年全县各级各部门会议数量要减少1/3以上。要下决心精减文件、改进文风，今年全县各级制发文件数量要减少1/3以上。要切实提高文件质量，增强文件的针对性、可操作性，除事关长远和全局发展规划外，原则上不得超过3000字。要下决心清理各种简报，今年全县各级简报要压减1/3以上。要下决心解决各类报表材料过多过滥问题，今年县直各部门要进行一次全面彻底的“盘点”，要求基层上报的报表材料一律压减50%以上。

　　二、高标定位鼓干劲，振奋精神抓落实

　　要落实好习近平总书记在两会上讲话提出的伟大目标和两会提出的重大任务，就必须要有高昂的工作热情和饱满的精神风貌。这就要求我们一定做到以下几个方面：一是要保持良好的精神状态。当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，务必自提三问：一问自己有没有追求卓越的境界?二问自己有没有迎难而上的担当?三问自己有没有一抓到底的激情?切实做到变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。二是要“拉高标杆”激发斗志。从县直各部门做起，在全省、全国确定“对标”单位，建立对标清单，拿出具体方案，比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。三是要“正确用人”激活动力。大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部，这类干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”;敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”;直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”“不成熟”。这类干部推荐时即使“得票”不最高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，让他们脱颖而出，造就一些攻坚克难的“闯将”“干将”。四是要“奖惩分明”激昂干劲。探索创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等，对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，要给予精神和物质奖励，做到对任何工作，都要有功论功、有过追过，奖章要挂在具体人“胸前”，奖金要发到具体人“手里”，板子要打在具体人“身上”。五是要“容错纠错”激励担当。建立“容错纠错”机制，营造担当作为狠抓落实的好环境，不能让好干部流血流汗又流泪。六是要“严惩诬陷”激扬正气。做到坚决打击歪风邪气，对恶意中伤、诬告陷害、散布谣言的，发现一起、查处一起、通报一起，让别有用心者受到惩戒，为干事创业者撑腰壮胆。七是要“关爱基层”激发热情。落实乡镇工作津贴补贴政策，确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级人员水平。

　　三、强化学习硬修炼，提高本领抓落实

　　************两篇11000字。注册会员，在线付费，自行下载。

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆