B10150坚持“实干”当头 摒弃“躺平”心态

　　切实巩固整体形象持续向好的发展态势

　　吴咲呓全文8454字42片

　　坚持“实干”当头 摒弃“躺平”心态

　　切实巩固整体形象持续向好的发展态势

　　今天，借廉政党课的机会，着重就实干担当问题，谈点个人的感悟和思考，主要有两方面考虑：一方面，落实市委党政主要领导带头讲廉政党课的要求。市委要求党政领导主要领导干部每年都要讲一次廉政党课，并列入廉政建设“十个一”任务清单。去年，我重点围绕破除侥幸心理，采取“讲故事、悟道理”的形式，重点从金钱和健康、欲望和财富、友情与党性、监狱和自由4个方面，就“修性(党性)”问题给大家上了第一次廉政党课。今天，我想着重就警惕躺平心态，采取谈心、交流的方式，重点从实干担当的角度，就“修行”问题给大家上第二次廉政党课。另一方面，提振干部队伍精神状态的谈心交流。这几年，一批工作年限相对较长的“老科长”得到了提拔使用，考选遴选的年轻干部持续增多。大家成长进步是好事，但是也不能忽视成长过程中存在的问题，某种程度上存有吃苦精神虚、工作能力虚、成绩成效虚、责任担当虚等现象，活力不充沛、棱角不分明、绩效不显著，整体缺乏一股嗷嗷叫的担当精神、开拓精神、进取精神。既然“虚”那就要“补”，让大家都“壮实”起来。现在，时间即将过半，半年来各自工作抓的怎么样，每位同志都要认真反思一下。下面，我从三个方面与大家做一次谈心交流。

　　一、做人要老实、诚实、忠实，时时事事让人感到真实可靠。习近平总书记多次强调，要清除“两面人”净化党内政治生态，这是“关系党和国家政治安全的大问题”。“两面人”给人感觉不真实不可靠，我们务必要从政治上、行动上、道德上解决“两面人”问题，真正做到为人老实，对己诚实，对党忠实。

　　首先，对人要老实。就是要说老实话、做老实人、办老实事。一要光明磊落不搞“小动作”。在一个机关里面，大家通常都喜欢和老实人共事，为什么呢?因为老实人不圆滑、不世故、不张扬、不势利，安分守己、表里如一、言行一致，跟这种人交往让人轻松，感觉实在，没有后顾之忧。对于单位来说，老实是团结共事的基础，是相互信任的源泉，是心齐气顺的根本。而不老实的人，就不好共事，这样的人都有一些通病，比如，有的心眼多，喜欢斤斤计较，与同事搞不到一起;有的名堂多，搞小圈子和小团体，弄得同事相互猜疑、相互提防;有的闲话多，背后说三道四、议长论短，以致单位滋生一些歪风邪气等等。我认为，不老实的这些现象，既有思想道德境界不高和党性修养不够的原因，也有团结共事方式方法不对头的因素，都会对个人成长进步和单位事业发展带来不利影响，务必加以根除。二要胸怀宽广不打“小算盘”。大家在一起共事，难免会发生矛盾、出现误解，这就需要我们相互体谅、相互包容，学会站在别人的角度考虑问题，自己亲身体验下别人的处境，如果是自己该怎么做?对一些非原则性问题，不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。老话讲得好：天下事，何时了;有些事，不了了。有时候“揣着明白装糊涂”未尝不可，真的计较起来，既影响工作，又影响感情，没有什么价值。我劝大家在与人相处的时候，要多开窗、多架桥、多修路，少筑墙、少撤桥、少堵路，善待他人、推己及人、以诚待人。三要推心置腹不耍“小聪明”。《三国演义》有一段，说的是刘备与赵子龙之间的故事，刘备打了大败仗，他的小舅子报告说，“常山赵子龙反了，投奔曹操去了!”刘备说，“子龙是我的故人，怎么能反呢。”这时，不明真相的张飞说，“赵子龙可能贪图富贵，真的去投奔曹操了!”刘备说，“子龙与我相识于患难，他跟我心如铁石，富贵岂能动摇他的意志!”他小舅子又说，“我亲眼看见赵子龙带着队伍投曹操去了。”刘备坚定地说，“子龙领军去曹操处，其中必有原故。再有说子龙反者，斩!”刘备的这个小舅子是谁呢?就是投奔孙权，导致关羽兵败被杀的糜芳，此人巧舌如簧、偷奸耍滑。但刘备不为所动，始终高度信任赵子龙，而且赵子龙也没令其失望，他七次出入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆。这个故事里，刘备对赵子龙，老实人对老实人，推心置腹成就了一番美谈，糜芳机关算尽、挑拨离间，则为后世所不齿。

　　其次，对己要诚实。就是诚信不欺，不欺骗自己。一要有自知之明敢于“照镜子”。……工作中我们经常感到身上或有知识储备上的不足、或有反应能力上的不足、或有口才辨识上的不足、或有脾气个性上的不足等等，生活中也经常遇到无能为力、磕磕碰碰等等不顺心的事情，挫折感、挫败感经常打击我们的自信心，还有的叹息命运的不公，为自己的种种“不幸遭遇”找来大堆客观理由，没有“天道酬勤”的精神，没有“狭路相逢勇者胜”的勇气，结果越陷越深，恶性循环，这实际上也是一种自我欺骗、自我麻痹。所谓“天行健，君子以自强不息”，在遇到困难和挫折的时候不要逃避，要勇于面对，奋力而为。

　　最后，对党要忠实。这是做人从政最关键、最根本的问题。一是矢志不渝。三国时期，袁绍手下的重臣审配，在袁绍死后辅佐袁尚。后来袁尚被曹操击败，一心想着逃命放弃了邺城，但是审配一直不放弃，因为他知道邺城是河北的命门，一旦放弃，袁家就彻底完了，所以他带领城中的残兵守城，连连击退前来攻城的曹操大军。但是他的侄子审荣贪图富贵，打开了城门，出卖了他。……、三怕民主党派总是好一些”，明朝大臣方孝孺讲，“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。而一旦没了敬畏之心，那就会“出大格”。近年查处的大批“老虎”“苍蝇”，把对党的敬畏之心丢得一干二净，最终身败名裂，遗臭万年。所以我们要心存敬畏，时刻保持清醒的头脑，坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪、敬畏权力，永葆共产党人的初心和使命。

　　二、做事要真干、实干、会干，靠担当负责让自己充实有为。今年是市委确定的“工作突破年”，也是“考核提升年”，今年市委对市直部门的考核指标调整了不少，工作要求提升了不少，对我们的考核压力更大了，如果工作平推平拥，很难获得优秀等次。现在，时间即将过半，工作的力度、特色、棱角和去年相比有所减弱，不少同志还没有真正从提高工作效率入手，没有把工作当成事业去完成，尽自己的一份职责、一份担当。在此，我给大家三个建议。

　　首先，要拒绝躺平真心干。结合这次廉政教育主题党日，收集编印了关于拒当“躺平式干部”和《容错纠错典型案例》，拒绝躺平、主动担当作为已成为纪检监察部门作风监督的重点，也是当前评价使用干部的焦点，希望引起大家的重视。一要预防五种表象。当前“躺平式干部”主要有10种表现：一是工作得过且过，把说了当做了，把做了当做成了;二是“表态”之后无“表现”，“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，实际成效“稀松散漫”;三是对工作上推下卸、讨价还价，以各种理由推脱;四是长期坐在办公室以“遥控指挥”，当“甩手掌柜”，工作安排脱离实际;五是安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”，平时不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”;六是有些干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，学习教育请假缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不问;七是守着条条框框办事，作风拖沓、……时刻保持能力不足的警醒，努力提升持续学习能力、调查研究能力、深度思考能力、创新工作能力、执行落实能力，以过硬的能力素质肩负起参谋辅政的使命担当。五要做好五项工作。班子成员和全体干部都要全面复盘今年上半年工作，查短板、补弱项，增强敬业奉献精神，按照“做好分管工作不失职、做好分内工作不缺位、做好创新工作不平庸、做好补台工作不缺项、做好统筹工作不降标”的要求，担当负责，敬业奉献，心无旁骛，推动各自承担的工作高质量发展。

　　其次，要自我加压务实干。一是自我反思增动力。现在，很多同志工作养尊处优、得过且过，脑里缺思路、眼里缺活路、手中缺办法，要么浮在表面做点格式化的常规性工作，要么领导安排什么就应付式的做些交差性的工作，更有甚者只出工不出力更不见工作成果，自己没有一点忧患意识和愧疚心理，有时还很硬朗地说领导没安排。有的同志一年下来，甚至几年下来，不能独立完成一篇文稿，没有做成一项能叫得响、为单位添彩的事。我想，对这些缺乏自我压力的同志而言，是否应该从三个方面自我反思一下：我的职级、工资与干得工作若不相称心理上欣慰吗?我一月一年下来工作平平、没有棱角同志们会怎么看待我?在决策研究中心工作几年没有一篇成果被上级刊发、没与上级部门、市直单位、区市建立起良好的协作关系，我个人觉得值得吗?通过深度自我反思，增强自我加压的动力，变别人催着干为自己主动干。二是自我提升敢担责。……。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话中指出，“一代人有一代人的责任，一代人有一代人的长征。”没有比脚更长的路，没有比人更高的山。再长的路我们用脚都走过来了，再高的山我们用脚也登上去了。压力面前，勇者无惧，希望大家都能顶住压力，变压力为动力，知重负重，攻坚克难，真正让自己成为能力水平胜人一筹的人、难事硬事独当一面的人、单位工作不能或缺的人。

　　第三，要积极作为主动干。一是事必躬亲。当前的工作很多、很重，要求高、内容多，要善于抓重点、热点、难点和焦点问题。从年轻干部到科长再到分管领导，都要俯下身来亲自抓工作，这样才能起到良好的表率作用，各项工作才能顺利推进。二是细之又细。要以精益求精的态度，切实抓好事关大事的“小事”和关系全局的“细节”，把小事当成大事来干、小节当做大节来抓。不抓细，就成就不了大事;不抓细，小事就会影响大事;不抓细，工作就落实不到位。希望大家一定要注重从细节抓起，对具体的工作，要见微知著，杜绝粗枝大叶，切忌好高鹜远，严禁大而化之，始终坚持细、严、紧、实，提高工作成效。三是一抓到底。“一抓到底”是最好的落实。近两年在大家的共同努力下，决策研究中心的整体工作绩效连续2年获得年度综合考核“优秀”等次，文稿起草、决策调研、财经分析、党建品牌等工作形成了一些亮点，得到了省市领导的批示肯定，扭转了在领导和市直部门心目中的形象，各项工作进入了崭新发展时期。这些成绩都是一抓到底抓出来的、实实在在干出来的，所以我们还要继续抓、继续干，一以贯之、一抓到底，一锤接着一锤敲、一件接着一件办，努力开创决策研究工作新局面，实现决策研究工作新发展。

　　三、创业要有朝气、才气、正气，凭过硬素质让事业有所建树。鉴于近两年年轻同志补充较多，也借此机会对年轻的同志多说两句，也算是一次集体谈心。到了我这么大的年龄，越来越深切地领悟到：人的一生只有一次青春，年轻时不在“云下”奔跑，年老时就没有资本在“云端”回忆，年轻干部决不能安于现状、碌碌无为，一定要奋斗。

　　第一，一定要富有“朝气”。大家想一想，舞台再大，自己不上台永远是个旁观者;平台再好，自己不参与永远是个局外人;能力再大，自己不行动永远是个落伍者。决策研究中心的舞台很好，个人的能力水平和工作业绩最容易彰显，以文辅政的成效成果也容易出彩，工作干得出色也是个人成长进步的最佳路径。年轻时既然选择这个岗位就一定要倍加珍惜，切实为自己的成长进步铺好路、搭好桥。一定要蓄锐气。即要有“书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字”的锐气，要以时不我待、只争朝夕、不负韶华的精神投入工作，保持“初生牛犊不怕虎”的劲头奋力拼搏。一定要勇担当。一切视探索尝试为畏途、一切把负重前行当吃亏、一切“躲进小楼成一统”逃避责任的思想和行为，都是成不了大事的。年轻人就是要敢想敢干，不畏手畏脚，不要怕这怕那、拈轻怕重。一定要有冲劲。不经风雨、不见世面，难成大器。习近平总书记讲，“青年是社会中最有生气、最有闯劲、最少保守思想的群体”。要有挺身而出、自告奋勇的担当，敢于接“烫手的山芋”，敢于啃“最硬的骨头”，关键时候要冲得上、顶得住、拿得下，越是急难险重面前，越能考验干部。

　　第二、一定要长“才气”。当代青年干部，最大的“青春危机”是素质的危机，……有差距的，从某种程度上来说，一个人的学习能力和实践历练决定着他的工作能力，“辛苦一点”与“清闲一些”哪个更吃亏哪个更占便宜，请每位年轻的同志都静下心来对比对比、反思反思。三是要多向表现优秀的同志学习，要选准选好自己学习的标杆，要学习应该学习的东西，主动与表现优秀的同志在思想上对齐、在作风上对照、在行动上对标，切实增强提升自我、完善自我的思想自觉和行动自觉。

　　第三、一定要养“正气”。青年干部要扣好第一粒“扣子”、筑牢第一道“防线”、定准第一声“调子”、迈好第一脚“步子”，自觉做到“不越雷池半步”。这廉政建设这方面，大家普遍做的比较好，借此机会，我把自己到研究室工作5年的切身感受和大家交流一下：在决策研究中心工作必须做到“孤独与坚守”。……但也正是因为孤独，让他们的内心变得强大，成就了一番事业。

　　对于孤独，我个人也有自己的体会。孤独，是远离喧嚣的德性修行。在面对复杂纠葛的人际关系网时，要耐住寂寞，守住清贫，……，一篇调研报告被领导批示进入决策是指导全局的大事，这是对自身价值的最大认可和褒奖。所以决策研究中心的干部看似“孤独”，却从不“孤单”。相反，如若一味清闲、裹足不前、无所建树，也将会心灰意冷、度日如年。

　　最后，再送给大家两句话：一句是要让自己始终在研究状态下工作;第二句是要让优秀变为自己的行为习惯和第二天性。只有让自己不断小有成就、不断小有进步，才能真正和家人开开心心地享受生活，才会和同事健健康康地感受工作带来的愉悦。

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