B4713机关单位“七一”主题党日党课提纲

　　长公全文4539字22片

　　知责思为、担责敢为、尽责有为

　　——机关单位“七一”主题党日党课提纲

　　今天，我们组织召开主题党日活动，各位同志围绕自己的工作职责进行讨论交流，各抒己见。听后强烈感到，每个同志联系工作紧、认识站位高、思考研究深，达到了预期目的。在刚才同志们发言基础上，我重点围绕“党员干部要做到知责思为、担责敢为、尽责有为”谈几点认识和体会。

　　一、强化三个意识，做到知责思为

　　知责，顾名思义就是知道自己责任。评判人的综合素质，通常把责任心放在前面。当前社会各行各业都不养闲人、不用懒人、不留庸人，选人用人也把“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”作为基本条件。党员干部作为社会一员，更是单位一员、党的一员，既要尽到为人子、为人夫、为人父的家庭自然责任，更要尽到对党的事业的社会政治责任。面对组织的信任、家人的期望和人民的重托，我们时时刻刻都要以“知责思为”的积极进取态度，自觉把每件事情做到更好。

　　一要强化爱岗敬业意识。恩格斯说过……

　　二要强化问题倒逼意识。抓工作最鲜明的一个特点，就是问题导向。当前XX工作面临许多新情况新问题，比如，XXXX，等等。对此，我们要切实增强前瞻性预见性，认真调查研究，及时拿出可行管用办法推动政治工作创新发展。

　　三要强化主动作为意识。社……

　　二、凝聚三种共识，做到担责敢为

　　坚持原则、敢于担当是党员干部必须具备的基本素质，担当大小，体现着党员干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当不是一句空话，“担”，就是担当责任、担当风险;“当”，就是一马当先、勇往直前。当前在正风肃纪反腐大背景下，乱作为的少了，不作为的却多了，该干的工作没干，该抓的事情不抓，该整改的问题不去推动，该承担的责任不愿意承担，一定程度上也影响了XXX持续发展。

　　综合起来看，主要有以下几种具体表现：一是怕出错，不敢为;二是没动力，不想为;三是有抵触，不愿为;四是缺本事，不会为。为官不为的表现及其成因可能还有很多种，但本质都一样。从岗位职责层面看，就是不能履行党和人民赋予的全心全意为人民服务的宗旨;从党纪国法层面看，就是不能履行法纪赋予的权利和义务，是不作为、甚至是渎职失职行为。追根溯源，为官不为亦是“四风”问题的异化病变，必须下大力纠治。要看到，为官不为就会失职。在其位、谋其政、尽其责是为官从政基本要求。如果说“法无授权不可为”是对廉政的要求，那么“法定职责必须为”则是对勤政的约束。占着位置不干事，无疑于失职渎职。这种庸懒式为官给事业带来的损失不亚于贪官。身在其位要明白一个基本道理：当贪官肯定不行，但碌碌无为当庸官也不成。该作为不作为，该担当不担当，矛盾就会越积越深，部队建设就会滑坡，最终是要承担历史责任的。要看到，为官不为就会失信。忠诚党的事业是我们入党时的庄严承诺，需要用一生的行动来回答。“要拎着乌纱帽为民干事，而不能捂着乌纱帽为己做官。”如果总是怕这怕那，这也不愿干，那也不敢干，从小处说是贻误工作，从大处讲是失信于民。人心向背是最大的政治，失信于民是最大的破产。干事干事，干在实处走在前列是硬道理，不干，半点马克思主义也没有。党员干部要直面问题、敢于担当、真抓实干。要看到，为官不为就会失落。当前国家发展正处在战略机遇期，也是XXX难得的历史发展契机。在改革大潮汹涌澎湃之际，努力把发展目标落实到各个领域，各级已形成了千帆竞发、你追我赶的生动局面，不进则退，慢进也是退，如果依然如故地为官不为就会错失发展良机、落在时代后头。

　　一要有“给任务就是给机会”的感恩心。……

　　二要有“越是苦累就越来劲”的精气神。……

　　三要有“不作为就会被淘汰”的危机感。2300多年前的孟子就曾告诫人们：生于忧患，死于安乐。一个国家是这样，一个人也是如此。有则寓言故事，说有个商人养了两匹马搞运输，其中一匹马老实肯干任劳任怨，另一匹马总是投机取巧偷懒耍滑，商人就不得不经常把懒马车上的货物搬到老实马的车上。懒马常常很得意地嘲讽前面那匹马：你就傻吧，看你越是卖力气干，主人就越是让你拉更多货物。终于有一天主人琢磨，既然用一匹马能干两匹马的活，还养两匹马干嘛?于是把爱偷懒的那匹马卖到了屠宰场。这则寓言启示我们，能干才被重用，偷懒会遭淘汰。这是个竞争激烈的时代，不努力就可能没有立足之地，想不劳而获无异于痴人说梦，作为XX工作人员，更不能养尊处优、懒散度日。所以，大家不妨扪心自问：工作中全力以赴了吗?在单位是属于不可或缺的人还是可有可无的人?究竟要做寓言中的哪匹马?

　　三、涵养三种品格，做到尽责有为

　　今年我X发展节奏快、建设目标高、项目任务重，我们XX每名同志都要时刻牢记，肩上的责任重如泰山，切实做到尽心尽责、有所作为。

　　一要有极端负责的精神。……

　　二要有雷厉风行的作风。刘伯承元帅对军队机关参谋人员曾提出“案无积卷”“事不过夜”的要求，从中可以看出，业务“快手”毫无疑问是机关干部一个基本素质。领导最不满意的就是，命令指示下达很久了却没动静，一个很简单的工作拖拖拉拉总是完不成，或者三催四促拿出来的还不是成品，更不要说是精品了。作为机关干部，对领导交办的工作，不但答应要快，而且行动要快、立马就办。不能马上办，要说明情况，办得怎么样、办到什么程度了都要及时回音。这反映的不仅是能力问题，更是工作态度问题。遇上紧急事情就更要加快节奏、争分夺秒，与时间赛跑、加班加点，不怕疲劳、连续作战，哪怕连续干上几个通宵也不能有丝毫含糊。在保证快捷高效同时，还要努力做到精益求精，务求办文办成精品，办事办得漂亮，办会办成样板，切实把完成每次任务当作展现才华、给自己加分的机会，要么不干，要干就一定要干好干精致。

　　三要有苦干实干的劲头。“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。‘空谈误国，实干兴邦’，实干首先就要脚踏实地劳动。”勤奋是成事基石。我们有些事情没干好，不是道理不明，也不是思路不对，而是缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神。要写一手好材料，绝非一日之功，没有板凳坐得十年冷的功夫，就难有文章不写半句空的本事。要抓好基础性工作落实，不可能一蹴而就，没有反复抓抓反复、经常抓抓经常的功夫，就不可能有实实在在的成效。任何伟大事业都始于梦想、成于实干。通往成功的道路上，没有休闲者只有苦行僧。凡是业务能手、材料高手，都是下真功夫、苦功夫、细功夫的人，那些看得见的幸运背后，往往是常人难以想象的辛勤付出，“越努力越幸运”就是此理。我们要做一个仰望星空、脚踏实地的人，时刻保持埋头苦干、紧张快干、真抓实干的工作劲头，努力在日光加灯光中固守初衷，在心血加汗水中实现升华。没有一个人生来就是天才，机关干部往往需要饱经灯火通明才能前途光明，只有满腔激情撸起袖子加油干才能大有作为。

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