B2231关于抓落实的专题党课报告

　　吴咲呓全文3917字20片

　　关于抓落实的专题党课报告

　　这道理那道理落实才是硬道理。要全面做好XX的各项工作，加速农业大县向工业强县跨越，必须以更加坚决的态度、更加鲜明的导向、更加健全的机制、更加有力的举措狠抓落实，努力在全县上下进一步形成脚踏实地干工作、掷地有声抓落实的良好风气。

　　第一，中央省市领导关于抓落实的重要论述。“空谈误国、实干兴邦”。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一贯主张和优良传统。毛泽东同志指出：“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”邓小平同志指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”江泽民同志多次指出：“要有务实的作风，再好的主意，不落实等于是空的。”习近平总书记在《求是》杂志上发表的《关键在于落实》重要文章，专门对抓落实进行了系统阐述，强调“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志”;他还针对文风特别强调，“提倡短、实、新，反对长、空、假”。省委书记XX到XX就提出了特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的“四个特别”要求。省委常委、宣传部长XX时任XX市委书记时曾提出事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事精神”;今年2月10日，春节上班第二天，市委就召开了全市干部作风建设暨创先争优大会;10月8日，国庆上班第一天，新一届市委又召开了以“关键在于落实”为主题的全市干部作风整顿活动动员大会。市委XX书记相当务实：在全市领导干部大会上表态讲话即明确提出“重实干、抓落实、求实效”，到XX视察轻车简从，看、听、问非常细致具体;当发现涪城区新皂镇环境综合整治不力时立马问责，对党委书记立案调查。近年来，特别是在抗震救灾和灾后重建中，省市党政领导多次深入灾区一线调研指导，其务实的作风为各级干部作出了表率。因此，我们一定要按照党中央和各级领导的要求，切实做到在思想上真正重视抓落实，在行动上坚决有力抓落实，自觉用抓落实的效果检验能力水平。

　　第二，当前干部队伍中不落实的具体表象及原因。……

　　第三，主动落实与被动落实的关系。

　　工作中我们总结发现，同样一项政策或工作安排，主动落实还是被动落实，效果大相径庭。从管理学这个角度讲，不论是行业文化建设、基层民主建设等等，一定意义上都是为了提高人的积极性、主动性与创造性。为此，我们有必要对比分析一下主动落实与被动落实的关系。

　　1、主观能动性大相径庭。……

　　2、过程科学性大相径庭。主动落实者，对一项工作实施前的准备、实施中的问题会尽可能缜密地思考，可以针对原定工作方案的漏洞和不足提出负责任的意见建议，增强了工作落实的前瞻性和可行性，有利于实施方案更加完善和科学;即使工作推进中出现了问题，主动落实者也会全力以赴积极应对，以最快最好为目标，该报告报告、该处置处置，力求损失最小。

　　3、结果满意度大相径庭。……

　　第四，提升落实能力的途径。

　　抓落实，不仅要有强烈的愿望和高涨的热情，而且必须有会抓善抓的能力和本领，二者缺一不可。

　　增强责任心。思想是行动的先导，责任心是抓落实干事业的思想前提。……

　　3、注重细节。常言道：天下大事必作于细。“细节决定成败”。抓工作落实需要措施实化、细化、具体化，这既是方法问题，也是作风问题。要正确处理“抓大事”与“抓小事”的关系,深入细致地研究全局工作，牢牢把握工作主动权，善于抓住工作重点，分清轻重缓急，明确主攻方向，防止眉毛胡子一把抓;要把握工作任务的科学性，合理安排工作计划，细化实化任务措施，在具体安排上有章法、有脉络，切忌东一榔头西一棒槌;要按照“目标细化、任务量化、责任硬化、进度时段化”的要求，对工作进行逐项梳理，拿出流程图，列出时间表，定好责任制，抓好分解落实，使工作思路和落实措施配套衔接;要摒弃走马观花、蜻蜓点水的飘浮作风，熟悉和掌握每个步骤、每个环节的具体情况，研究解决好每一个具体问题，做到安排细致、指导细心、检查细密，一步一个脚印地推进工作落实。

　　4、加强督促检查。督促检查的过程既是发现问题的过程，也是推进工作落实的过程，更是强化工作落实的重要手段。工作只安排不督促不检查等于不落实。要坚持领导“分工负责、分级承办”的原则，建立全方位的督查督办工作体系，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要加强对落实责任的监督检查，对已经落实的看效果，对正在落实的查进度，对尚未落实的问原因，对落实不力的究责任，同时对落实很好的给奖励，做到导向鲜明、奖罚分明，使各项工作有布置、有督促、有检查。另外，各级领导干部特别是主要领导要有一种敢抓敢管、敢得罪人的胆略和气魄，对不利于工作落实的行为，该纠正的立即纠正;对抓落实不用功的人，该批评的严厉批评;对工作落实不力、造成严重后果的单位和责任人，该问责就较真问责，坚决杜绝干事伤心、空谈得利、做假得道等不良现象，有力促进各项目标任务圆满完成。

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