C50201加强机关自身建设实施方案

　　关于进一步加强机关自身建设的实施方案

　　为进一步加强机关自身建设，坚持问题导向抓整改促提升，大力弘扬“xxxxxxx”的精神，努力建设xxxxxxx的模范部门，拟在机关开展“提能、提质、提效”活动。现结合实际制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　通过开展理论提升、业务提升、作风提升等系列活动，促进干部服务中心工作的思想有新进步、能力有新提高、作风有新转变、创新有新举措，推动机关自身建设迈上新台阶，进一步形成用心谋事、激情干事、踏实做事的良好氛围。

　　二、需要解决的重点问题

　　坚持以问题为导向，把整改提升贯穿全过程，着眼弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，立说立行，立行立改。重点整改四个方面突出问题：

　　(一)放松理论学习、政治敏锐性不够强的问题。主要是政治理论学习坚持不经常，重干轻学、重读轻议。比如：学习习近平总书记系列重要讲话精神不系统、不深入、浅尝辄止，虽然完成了学习内容，但理解不深、消化不透。政治敏锐性不够强，对重要原则性问题把握不准。比如：对一些重要工作事项认识不到位、站位不够高，请示报告不及时，当一般业务工作完成。党内政治生活还不够规范，“三会一课”形式较为单一。比如：党支部学习和“固定党日”等活动有“搭便车”现象，组织学习讨论不够充分，学习效果有待进一步提升。

　　(二)放宽制度执行、内部管理不够严的问题。主要是制度学习、执行不够到位。比如：执行内部工作制度、管理制度不严格，工作督办、会议管理等制度执行流于形式。内部工作流程不够科学，工作效率不够高。比如：对公文阅办、流转等只有流程规范，没有时限要求，导致个别公文处理不够及时。内部差异化考核不够，日常纪实考核不严格，惩戒措施执行不到位。比如：机关内部考核仅限于信息宣传考核，没有覆盖机关日常工作，调动干部争创一流业绩、争当干事先锋的积极性、主动性不够。

　　(三)放慵能力提升、业务水平不够高的问题。主要是用业务精通的标准衡量差距还较大，满足于一知半解，工作思考不深不细，习惯于凭经验办事，干“手脚活路”，理性思考不够。对经验总结和“写文章”缺乏钻劲，文字功夫欠缺，文字材料的广度、深度和准确度不够，高质量的宣传稿件不足，特别是省级以上层面采用不多。指导基层的办法不多，纠正“难点”问题措施不力。比如：在“三会一课”落实质量上效果不好等。工作中用心、走心不够，常识性错误屡禁不止。比如：文字材料上出现错字、漏字、掉字甚至表述不当的现象。

　　(四)放低自我要求、工作作风不够实的问题。主要是责任意识不够强。比如：**************公务员共享文库与私人订制值班微信goldwd,公众号goldzw

　　三、整改主要措施

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　　四、方法步骤

　　本次活动从2019年X月开始，计划用1年左右的时间集中推进、长期坚持，主要分四个阶段进行：

　　第一阶段：自查阶段(2019年月至2019年月)。召开党组会，研究部署自身建设工作，进一步明确责任股室、责任人、完成时限，制定有关措施的细化方案，出台有关规范化规章制度。个人对标需整改的主要问题，举一反三，查找自身不足，列出问题清单，细化整改措施。

　　第二阶段：组织实施(2019年月至2019年月)。按照细化后的工作措施和规章制度，由各责任领导牵头组织实施，及时将活动推进中存在的新情况、新问题反馈至机关办公室。

　　第三阶段：总结提升(2019年月至2020年月)。开展自身建设“回头看”，总结活动推进中的经验和不足，紧盯整改还不到位的问题，制定整改方案，组织再整改、再落实、再提升。

　　第四阶段：长效推进(2020年月以后)。将活动中行之有效、对XXX工作有明显推动作用的措施办法以制度的形式固定下来，形成《内部制度汇编》，严格执行、长期坚持。

　　五、有关要求

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